La soie simple n'est pas enfilée, un seul arbre est difficile à cultiver en forêt.Afin de rendre notre équipe plus solidaire et compétitive, et de mieux s’adapter à l’évolution de l’environnement du marché, notre entreprise (GTL) a organisé le 14 décembre 2018 un programme de formation expérientielle ayant pour objectif « cohésion, potentiel et challenge ».
Après le brainstorming des équipes, chaque équipe a distribué ses slogans et ses chansons d'équipe.Et ces images d’équipe puissantes ont ouvert le prélude à l’expansion.
Les membres de l’équipe coopèrent et assistent dans tous leurs efforts, et travaillent ensemble pour créer des réalisations impressionnantes.Les membres de l’équipe se lèvent et s’assoient en même temps sans forces extérieures.
Tous les membres de l'équipe utilisent le temps le plus court, la voix la plus forte et l'action la plus soignée pour annoncer - nous sommes la meilleure équipe !
Grâce à une communication abondante, à l'établissement et à la modification des règles et réglementations, à la confiance mutuelle et à la confiance entre collègues, une tâche secrète - « fax par mot de passe » est accomplie avec précision, qu'un groupe de nombres naturels est transmis silencieusement de la fin de l'équipe au chef de l'équipe.
Tous les collègues font face aux difficultés des activités, osent se lancer des défis, s'encouragent mutuellement, surmontent les obstacles psychologiques, ne s'échappent jamais et n'abandonnent jamais.Et chaque contact vient du choc de l'âme.
Apprenez par la pratique, changez l’apprentissage expérientiel et obtenez davantage d’informations sur la vie.Dans l'expérience de dévouement, de collaboration, de courage apportée par la joie du succès, chacun a profondément ressenti l'essence de l'équipe, ainsi que la responsabilité à assumer.
Heure de publication : 20 décembre 2018